每个人都有自己的立场，都只能看到自己面临的处境。当你面对不同处境的人时，能够换位思考，站在同事和老板的角度去思考问题，那么你将会得到老板和同事的信任。

　　3、拥有强于他人的总结能力

　　我们要学会分析、归纳、总结问题，善于找出事物的规律，驾驭事物，才能达到事半功倍的效果。正如人们常说苦干不如巧干。可巧干的技巧，不是人人都知道的。否则就不会干同样的事情，常人一天忙到晚都来不及；而有的人，却整天轻松潇洒。总结是一种能力，是职场人的一项基本功，职场人尤其是企业中的各级管理人员更应重视。既然是一项基本功，一项基本能力，职场人就必须想办法掌握它、拥有它。总结是做好下年度工作计划和未来规划的前提。倘若一个人，对过去一年不做总结归纳，不做数据分析，不做经验提炼，不做整体评估，来年如何制定高效合理的各项目标和管理措施呢？总结是“写”的功夫，它和“说”的功夫紧密相连，“写”是“说”的基础，一般能“写”的人，“说”的水平也不会差，即使不能铿锵有力，但也会思路清晰。通过写总结的锻炼，提高自己“写”的能力，也就会逐步提高自己“说”的水平。总而言之，总结能力十分重要，可以帮助我们提升个人的管理能力、领导能力。职场上成功的经理人，无一不具有超强的总结能力。当你能够逻辑清晰、条理清楚地解释某件事时，便已可以慢慢超越他人。当可以从宏观和微观出发，统揽全局，一针见血地分析公司的面临的难题，并给出解决之法时，领导一定会愈加欣赏你。

　　4、精炼的文字表达能力

　　现代社会，每个人的时间都很宝贵，老板通常没时间来阅读冗长的文书或方案。所以，学会撰写简洁凝炼的文字或报表，才能助力我们的职场之路。就像我们在读一本书时，得学会把这本书给读薄，将书里的内容浓缩阐述在一页纸上。在和老板沟通或汇报的时候，我们可以将内容总结于一张纸上，让老板仅仅浏览一页纸或一张表格便可知道事情的概况。有必要详细说明的问题，可用附件形式附在报告或表格后面。如果领导对相关的事情感兴趣，可以通过阅读附件里的资料来了解详情。而不是上来便将所有的内容一股脑说出，没有重点，不分主次，东扯一句，西扯一些。想要学会精炼的文字表达能力，大家可以试试我提供的以下几种方式：

　　1）在积累中提高

　　积累的过程就是从量变到质变的过程。多积累工作中常用的文字，多看工作中常出现的报告。除了工作之外，其他行业的也要学一点，也要懂一点，“博学才不穷”。脑里有东西，肚里有墨水，书面表达时才不会词穷。

　　2）在思考中提高