——斯蒂芬·柯维（Stephen Covey）

自我改善包括在工作中学习新技能。我从事 IT 工作的时候，发现当时有两种人：一种是了解云计算但拒绝了解区块链的人，一种是了解云计算但也去学习区块链课程的人。随着金融服务为了强化信任而转向区块链，现在获得巨大机会的是后面那一种人。

那些只懂云计算的人，工资将会停滞不前，因为这方面的技能集已经日益被商品化了。

要了解新技术。

选工作要看文化而不是福利

福利是给混蛋准备的，随时都可以解除。冲着福利来的都是些追求地位的人，很肤浅，就为了在球赛结束后到酒吧去的时候告诉球友“我们公司周五晚上也有服务员，为我们提供鸡尾酒、烤肉串，还有羽衣甘蓝沙拉。”

要想职业生涯取得成功，最好选择一家拥有好文化的公司。不要相信人力资源部那帮傀儡写的小册子。要亲自去体验他们的文化。在 LinkedIn 上向在那里工作的人发消息，打听内幕故事。

他们是怎么对待人的？他们有没有那种 Culture Amp 风格的软件来发现专横的人、微笑刺客以及告密者？他们有乒乓球台吗？搞民主决策吗？他们会为社区做点什么吗？还是一心钻进钱眼，恨不得把每一分钱都榨干，交给靠在黑色皮椅上的那位大款老板？

职场成功是一项团队运动。你跟同事可以成为朋友。文化是使能者。选择好的文化，去那里争取提拔，超越自我。