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什么是职场真正的高情商?
来源:青海镁业 | 作者:qhgem | 发布时间: 2024-01-09 | 1248 次浏览 | 🔊 点击朗读正文 ❚❚ | 分享到:

  3-THE THIRD-

  情绪觉知与管理

  高情商的人能够让人相处愉快,耿直而不伤人,幽默而不低俗,往往几句话就能赶走“乌云”。他们能站在对方的角度去沟通,懂得他人欲言又止背后的含义。因此,有的人说话让人感觉如沐春风,有的人说话发人深省,有的人说话让人觉得情真意切,而有的人一句话能“噎倒一头驴”,让人半天回不过神。其实,在现实生活中,了解自己的情绪和别的情绪都容易做到,真正难做到的是,管理自己的情绪。哲学家杜威认为:人类天性中最本质的冲动,就是被人尊重的欲望。因此,如需构建和谐的人际关系,需要从以下几个方面入手:

  1.对自己

  l 要懂得感恩。

  l 心胸要宽广,懂得宽容。

  l 做人要低调,水低为海,人低为王。

  l 做事要靠谱,守时、守信、可预期。

  l 不把话说满,话到舌尖留半句。

  l 要懂得激励自己,学会乐观、阳光、积极、向上。

  l 不要盲目攀比,尺有所短寸有所长。

  l 管住自己的嘴巴,要懂得祸从口出。

  2.对别人

  l 要学会欣赏别人的优点,多发自内心地赞美。

  l 懂得换位思考。

  l 要学会倾听,用同理心来理解别人的难处。

  l 不抱怨、不指责,能宽容别人的缺点和不经意造成的过失。

  l 看破不说破,点到为止。

  l 做事不做绝,更不要轻易置对方于死地。

  l 不要轻信别人对他人的传言。

  l 在公共场所要关注角落里的那个人,必要时给他善意的鼓励。

  3.互动时

  l 学会控制自己的情绪,不做情绪的奴隶。

  l 沟通中要尽量使用建议的口吻,学会尊重对方。

  l 得理处能饶人时且饶人。

  l 非核心利益上,尽量不要起争端,退一步海阔天空,让他三尺又何妨。

  l 不要轻易评判别人,毕竟你没经历他的经历,自己看到的也许永远只是冰山一角。

  l 能帮人时尽量施以援手,你今天布施的春风,明天就会变成秋雨。

  l 不试图去改造别人,自己的人生观未必就是放之四海而皆准的真理。

  l 关键时候敢说不,不要让善意变成了自己被欺凌的催化剂。一个人对情绪觉知和管理的能力,决定了他未来成就的大小。智商高、情商也高的人,春风得意;智商不高、情商高的人,贵人相助;智商高、情商不高的人,怀才不遇;智商不高、情商也不高的人,一事无成。

  4-THE FOURTH-

  能够影响对方

  在这个世界上,每个人都不是孤立的,想要成就一件事情,往往需要别人的配合与协助。往往高情商的人,不仅能让自己活得潇洒自在,还能云淡风轻地化解他人的尴尬,能消除矛盾于无形,并赢得别人的信任和尊重。

    
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