先把靠谱做好，如果还有余力，自然就会产出金句，说出妙语。

Q8

新任领导是我的学弟，读书的时候都是他听我命令， 我现在觉得别扭，该怎么办？

关键词：应对职场落差

你可能真的想多了，别说领导是你的学弟，就算领导是你的亲儿子，他也是你的领导。你既然接受了这份工作，工作时间就没有什么学长学弟，只有上级和下级。

工作中不要主动提及你们的私人关系。绝对不要用“学长”“学弟”这样的称呼，而是要用某总、某处、某主任、某科长这样的职务称呼。

如果别人提及你们的关系，可以打个马虎眼。举个例子，有同事发现新大陆一样来问你： “听说某总还是你的学弟呀？” 这时可以用一种更平等的关系去指代， “我们是校友”。如果领导是你的学长，你是学弟，那就应该说： “对，他读书的时候就是我的领导了。”

有时候有些人嘴不好，他们会说：“你看某总，之前还是你的学弟，现在成了领导，居然就对你发号施令了。”这些看上去为你抱不平的人，有一些是傻子，但更多的是坏人。他们只是刺激你，想看看你的反应，一旦你的反应有不恭敬的地方， 就会把它传到领导的耳朵里。

遇到挑拨你们关系的情况， 你应该立刻开始称赞领导。“某总一直都很优秀，虽然是我的学弟，但我一直觉得他会成事， 给他做手下，真的能发挥出我的能力。”如果有第三人在场， 你称赞的话很快就能传到领导的耳朵里，一定不要吝啬你对领导的称赞。

你对领导的任何建议，都要私下沟通。因为他是你的学弟， 你们是很亲近的关系，你们可以一起筹划一些事情，你们应该彼此信任，这才是这段关系最宝贵的地方。

Q9

很羡慕那些在应酬的酒桌上特别会说话的同事，但觉得自己学不来，该怎么办？

关键词：职场应酬技巧

我给你的建议可以概括为两句话：别去学他的妙语连珠， 要去学他的人人兼顾。

跟工作相关的聚会和酒局，是把职场上的工作关系平移到了酒桌上，工作上的层级和各种关系仍然存在，所以一些规则 仍然要遵守。

酒精的存在，又会放大每个谈话者的语言和动作，还会降低个人的反应速度和反应能力，这会让饮酒者更容易冒犯到别人，尤其是那种平时不喝酒的人。所以在这种酒局当中，首先 考虑的就是自己的酒精耐受能力。

要注意“耐受能力”不等于“酒量”。因为酒量意味着喝到不省人事所需要的量，而耐受能力则是你保持正常判断，能够判断别人反应的那个量。大多数喝酒的人，都对自己喝到什么时候开始胡说八道没有一个正确的评估。